公司為員工搭建了一個三級培訓(xùn)體系平臺，充分發(fā)揮員工所長，并提供了一個員工自我提升的機會，公司有一支專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，都是來自各部門最優(yōu)秀的員工或管理人員，內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)對內(nèi)的初級培訓(xùn)，公司還引進了外訓(xùn)機構(gòu)，組織各種專業(yè)技術(shù)外訓(xùn)，提升內(nèi)訓(xùn)師及員工的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識。

公司的培訓(xùn)分類有入職培訓(xùn)、入職崗位培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)員培訓(xùn)，還有技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、特殊技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)等外部培訓(xùn)，公司主張成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓員工伴隨公司的發(fā)展一起成長、壯大。